Jsme StaniOn s.r.o., silná a stabilní stavební firma z Bystřice pod Hostýnem. Své služby nabízíme v oblasti pozemních staveb, průmyslových staveb, dopravně technické infrastruktuře a developerských projektů. Jsme partnerem pro soukromé investory, podnikatele, průmyslové podniky, developery, státní správu, města a obce. Hledáme kolegu na pozici vedoucího nákupu, který doplní náš tým a zdolá s námi další výzvy. 

• Odpovědnost za zajištění dodávek stavebních materiálů a služeb.
• Výběr dodavatelů, vyjednávání smluv a zajištění nejlepší ceny a kvality.
• Vytváření objednávek a zajištění jejich realizace v souladu s časovým plánem stavebních projektů
• Monitorování tržních trendů a vývoje cen stavebních materiálů a surovin.
• Budování a udržování dlouhodobých vztahů s klíčovými dodavateli.
• Kontrola kvality dodávaných materiálů a služeb, aby odpovídaly standardům a požadavkům projektu.
• Odpovědnost za dodržení stanoveného rozpočtu projektu a efektivní využívání finančních prostředků.
• Spolupráce s projektovým týmem a kontrola nákladů, aby nedocházelo k překročení plánovaných výdajů.
• Úzká spolupráce s oddělením projektového řízení, financí a logistiky.
• Implementace a používání softwaru pro řízení nákupu a zásob (např. ERP systémy).
• Identifikace potenciálních rizik spojených s dodavateli nebo cenovými výkyvy na trhu.
• Vedení databáze dodavatelů, jejich hodnocení v návaznosti na poskytované dodávky a služby. 

• Zkušenosti s vyjednáváním smluv a objednávek, jednáním s dodavateli a kontrolou kvality stavebních materiálů
• Zkušenosti s nákupním procesem ve firmách
• Silné schopnosti v jednání s dodavateli s cílem dosáhnout nejlepší poměr ceny a kvality 
• Základní porozumění stavebním technologiím, materiálům a normám, aby vedoucí nákupu mohl efektivně hodnotit nabídky a dodavatele
• Praktické zkušenosti s používáním nákupních a zásobovacích systémů, jako je SAP, Oracle nebo jiný ERP systém
• Schopnost organizovat a řídit nákupní procesy i při vysokém tlaku
  

• Mzdu v rozmezí 40.000,- -60.000,-Kč dle zkušeností a samostatnosti
• Po zaškolení je možné využívat částečný home office
• Benefity, bonusy – pravidelná složka platu podle výkonu a obratu firmy 
• Zázemí silné a stabilní společnosti 
• Pravidelné rozvojové a vzdělávací programy 
• Akce pro zaměstnance – teambuildingy a večírky pro zaměstnance 
• Garantované dny dovolené navíc pro stabilní zaměstnance
• Příspěvek na stravování formou příspěvku ve mzdě 
• Příspěvek na penzijní pojištění a příspěvek na dovolenou